<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Komentáre k Zamestnávanie cudzinca s dočasným útočiskom z Ukrajiny	</title>
	<atom:link href="https://pravnikov-sk.com/questions/zamestnavanie-cudzinca-s-docasnym-utociskom-z-ukrajiny/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://pravnikov-sk.com/questions/zamestnavanie-cudzinca-s-docasnym-utociskom-z-ukrajiny/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 28 Jul 2026 06:10:28 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>
	<item>
		<title>
		Od: Administrátor webu		</title>
		<link>https://pravnikov-sk.com/questions/zamestnavanie-cudzinca-s-docasnym-utociskom-z-ukrajiny/#comment-919</link>

		<dc:creator><![CDATA[Administrátor webu]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Jul 2026 06:10:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://pravnikov-sk.com/questions/zamestnavanie-cudzinca-s-docasnym-utociskom-z-ukrajiny/#comment-919</guid>

					<description><![CDATA[Osoby, ktorým bolo na Slovensku poskytnuté dočasné útočisko podľa zákona č. 480/2002 Z. z. o azyle na základe rozhodnutia Rady EÚ prijatého v súvislosti s vojnovým konfliktom na Ukrajine, majú prístup na trh práce v zjednodušenom režime, ktorý im umožňuje pracovať bez potreby štandardného povolenia na zamestnanie vyžadovaného pri iných štátnych príslušníkoch tretích krajín, pričom zamestnávateľ má voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny spravidla iba oznamovaciu povinnosť pred nástupom takéhoto zamestnanca do práce. Pri prijímaní takéhoto zamestnanca je potrebné overiť si platnosť jeho dokladu o dočasnom útočisku a zabezpečiť splnenie ostatných bežných povinností zamestnávateľa vyplývajúcich zo Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.), teda registráciu v Sociálnej a zdravotnej poisťovni a dodržanie podmienok pracovnej zmluvy. Vzhľadom na to, že sa poskytovanie dočasného útočiska predlžuje na základe rozhodnutí orgánov EÚ na určité časové obdobia, odporúčam priebežne sledovať platnosť dokladu zamestnanca a aktuálne informácie zverejňované Ministerstvom vnútra SR, keďže podmienky prístupu na trh práce sa môžu v priebehu času meniť podľa aktuálnych rozhodnutí. V prípade pochybností o splnení oznamovacej povinnosti odporúčam kontaktovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny ešte pred nástupom zamestnanca.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Osoby, ktorým bolo na Slovensku poskytnuté dočasné útočisko podľa zákona č. 480/2002 Z. z. o azyle na základe rozhodnutia Rady EÚ prijatého v súvislosti s vojnovým konfliktom na Ukrajine, majú prístup na trh práce v zjednodušenom režime, ktorý im umožňuje pracovať bez potreby štandardného povolenia na zamestnanie vyžadovaného pri iných štátnych príslušníkoch tretích krajín, pričom zamestnávateľ má voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny spravidla iba oznamovaciu povinnosť pred nástupom takéhoto zamestnanca do práce. Pri prijímaní takéhoto zamestnanca je potrebné overiť si platnosť jeho dokladu o dočasnom útočisku a zabezpečiť splnenie ostatných bežných povinností zamestnávateľa vyplývajúcich zo Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.), teda registráciu v Sociálnej a zdravotnej poisťovni a dodržanie podmienok pracovnej zmluvy. Vzhľadom na to, že sa poskytovanie dočasného útočiska predlžuje na základe rozhodnutí orgánov EÚ na určité časové obdobia, odporúčam priebežne sledovať platnosť dokladu zamestnanca a aktuálne informácie zverejňované Ministerstvom vnútra SR, keďže podmienky prístupu na trh práce sa môžu v priebehu času meniť podľa aktuálnych rozhodnutí. V prípade pochybností o splnení oznamovacej povinnosti odporúčam kontaktovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny ešte pred nástupom zamestnanca.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
