Pravnikov-sk.com 
PN v roku 2026: zamestnávateľ platí náhradu príjmu už 14 dní, nie 10
Tri dni čakania a zrazu štrnásť namiesto desiatich. Od 1. januára 2026 zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) za prvých 14 kalendárnych dní, nie za 10 ako doteraz — a Sociálna poisťovňa preberá výplatu až od 15. dňa.
Čo presne sa mení od roku 2026
Do konca roka 2025 platil zamestnávateľ náhradu príjmu počas prvých 10 dní dočasnej pracovnej neschopnosti, od 11. dňa preberala výplatu Sociálna poisťovňa vo forme nemocenskej dávky. Novela zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca túto hranicu posunula — od 1. januára 2026 platí zamestnávateľ náhradu príjmu za prvých 14 kalendárnych dní PN, samotné sadzby 25 % a 55 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) sa nemenia.
Náhrada príjmu sa počíta za kalendárne dni, nie za pracovné — teda vrátane víkendov a sviatkov, ktoré do PN spadajú.
Ako sa počíta náhrada príjmu — príklad
Sadzby ostávajú rovnaké ako predtým, mení sa len počet dní, počas ktorých ich vypláca zamestnávateľ:
| Obdobie PN | Sadzba | Kto platí |
|---|---|---|
| 1. – 3. deň | 25 % DVZ | zamestnávateľ |
| 4. – 14. deň | 55 % DVZ | zamestnávateľ |
| od 15. dňa | 55 % DVZ (nemocenské) | Sociálna poisťovňa |
Príklad pri DVZ 39,4520 EUR: za prvé 3 dni je náhrada 25 % × 3 dni = 29,59 EUR, za dni 4. – 14. (11 dní) je náhrada 55 % × 11 dní = 238,68 EUR. Spolu za 14 dní PN dostane zamestnanec od zamestnávateľa 268,28 EUR (zaokrúhlené nahor na dve desatinné miesta).
Kedy nastupuje Sociálna poisťovňa
Ak PN trvá dlhšie ako 14 dní, od 15. dňa preberá výplatu Sociálna poisťovňa formou nemocenskej dávky podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení — najviac počas 52 týždňov. Pre rok 2026 je maximálna denná suma nemocenského 55,114565 EUR, čo pri 30-dňovom mesiaci dáva strop 1 653,50 EUR a pri 31-dňovom mesiaci 1 708,60 EUR.
- 1. – 3. deň PN: zamestnávateľ, 25 % DVZ.
- 4. – 14. deň PN: zamestnávateľ, 55 % DVZ.
- od 15. dňa PN: Sociálna poisťovňa preberá výplatu automaticky cez ePN, zamestnanec nič nepodáva.
Do/po: prehľadné porovnanie
| Parameter | Do 31. 12. 2025 | Od 1. 1. 2026 |
|---|---|---|
| Dní platených zamestnávateľom | 10 | 14 |
| Deň nástupu Sociálnej poisťovne | 11. | 15. |
| Sadzba 1. – 3. deň | 25 % DVZ | 25 % DVZ (bez zmeny) |
| Sadzba 4. – 14. deň | 55 % DVZ (do 10. dňa) | 55 % DVZ (do 14. dňa) |
Zamestnávateľ vám náhradu príjmu vypočítal nesprávne alebo ju odmietol vyplatiť?
Neočividný uhol: posudkoví lekári môžu PN ukončiť skôr, než čakáte
Väčšina zamestnancov rieši len dĺžku vyplácania a sadzby. Menej sa vie o tom, že od roku 2025 sa rozšírili právomoci posudkových lekárov Sociálnej poisťovne — môžu ukončiť PN vystavenú ošetrujúcim lekárom, ak jej ďalšie trvanie nepovažujú za medicínsky opodstatnené. Ak chce ošetrujúci lekár vystaviť novú PN do 7 pracovných dní po tom, čo predchádzajúcu PN ukončil posudkový lekár, podlieha to osobitnému postupu. V praxi to znamená, že dátum na potvrdení PN nemusí byť posledným slovom — a stojí za to vedieť, že sa dá namietať.
Čo robiť, ak vám zamestnávateľ platí nesprávne
- Skontrolujte si výplatnú pásku a porovnajte vyplatenú sumu s výpočtom podľa DVZ a počtu dní PN.
- Písomne požiadajte mzdové oddelenie o vysvetlenie výpočtu — máte na to nárok, náhrada príjmu sa vypláca v riadnom výplatnom termíne mzdy.
- Ak sa spor nevyrieši, obráťte sa na miestne príslušný inšpektorát práce alebo na advokáta špecializujúceho sa na pracovné právo.
Platí zmena aj pre PN, ktorá začala v roku 2025 a pokračuje v roku 2026?
Mení sa výška sadzieb 25 % a 55 %?
Musím Sociálnej poisťovni niečo nahlasovať, keď PN presiahne 14 dní?
Čo ak som SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený?
Môže mi zamestnávateľ počas prvých 14 dní PN dať výpoveď?
Kedy presne dostanem peniaze za dni PN?
Ako sa počíta denný vymeriavací základ (DVZ)?
Platí nová 14-dňová hranica aj pri karanténe alebo izolácii?
Záver
Predĺženie zo 4 dní navyše pôsobí ako drobnosť, no pri bežnej dvojtýždňovej chrípke ide o rozdiel medzi tým, či celú náhradu uvidíte vo výplate od zamestnávateľa, alebo budete čakať na prevod zo Sociálnej poisťovne. Pre zamestnávateľov to zároveň znamená vyššie krátkodobé mzdové náklady pri chorobnosti zamestnancov — a stojí za to prepočítať si dopad na mzdový rozpočet vopred, nie až pri prvej dlhšej PN v tíme.
Neviete, či vám zamestnávateľ počíta náhradu príjmu správne? Poraďte sa s advokátom na pracovné právo.
Zdroje
- Zákon č. 462/2003 Z. z. (znenie účinné od 1. 1. 2026) — Slov-Lex, konsolidované znenie
- MPSVR SR — Náhrada príjmu pri PN — oficiálny výklad rezortu práce
Tento článok má informatívny charakter, nejde o právne poradenstvo ani záväzné právne stanovisko. Právne predpisy sa menia — pred konaním v konkrétnej veci odporúčame overiť aktuálny stav u advokáta alebo príslušného úradu.
Vyberte mesto nižšie, aby ste sa dostali k právnikom na túto tému.:
Užitočné informácie
Kontrola inšpekcie práce: práva, povinnosti a pokuty 2026
Inšpektor práce môže prísť na kontrolu bez toho, aby vás vopred varoval — zákon mu to výslovne umožňuje, ak by ohlásenie mohlo ovplyvniť výsledok kontroly. Pri závažnejšom porušení, napríklad nelegálnom zamestnávaní alebo porušení BOZP, sa pokuty pohybujú v desiatkach až stovkách tisíc eur. Zákon o inšpekcii práce125/2006 Z. z. Pokuta za nelegálne zamestnávanie4 000–200 000 […]
Diskriminačný inzerát na prácu: kedy máte nárok na odškodné
„Hľadáme mladú a atraktívnu čašníčku“ — takýto inzerát nie je len nevkusný, je nezákonný. Zamestnávateľovi za neho hrozí pokuta až do 100 000 €, no málokto vie, že aj samotný uchádzač, ktorý sa naň neprihlásil, môže žiadať súd o peňažné zadosťučinenie. Zákon o službách zamestnanosti5/2004 Z. z., § 62 Antidiskriminačný zákon365/2004 Z. z. Max. pokuta […]
Minimálna mzda 915 € a exekučné zrážky 2026: čo sa mení
Od 1. januára 2026 vzrástla minimálna mzda na 915 €, čo je najvyšší medziročný skok v histórii Slovenska. O pol roka neskôr, od 1. júla 2026, sa zvyšuje aj suma, ktorú vám pri exekúcii nesmie zobrať ani súdny exekútor — no málokto vie, že ide o dve úplne odlišné čísla, ktoré sa dajú ľahko zamieňať. […]
Úrad rozhodol vo váš neprospech? Zvyčajne máte len 15 dní na odvolanie — a zmeškanie lehoty je nezvratné
Aktualizované pre rok 2026 Rozhodnutie štátneho úradu nemusí byť konečné — proti väčšine rozhodnutí sa dá odvolať. Kľúčové je nezmeškať lehotu, ktorá je spravidla krátka a jej zmeškanie sa dá napraviť len výnimočne. 1. Kedy a ako podať odvolanie 2. Čo musí odvolanie obsahovať 3. Príklad z praxe 4. Čo sa deje po podaní odvolania […]
Nezákonné prepustenie a obnova pracovného pomeru na Slovensku
Nezákonné prepustenie je vážnym problémom, ktorý môže mať negatívne následky pre zamestnanca nielen finančne, ale aj psychologicky. Na Slovensku existujú zákony, ktoré chránia zamestnancov pred neoprávneným prepustením. Tento článok sa zameriava na to, čo je nezákonné prepustenie, ako sa brániť proti nemu a aké právne kroky môžete podniknúť na obnovu pracovného pomeru. Čo je nezákonné […]
Dávka v nezamestnanosti od 2026 klesá už po treťom mesiaci
Prvé tri mesiace bez práce vyzerajú rovnako ako doteraz. Potom prichádza rozdiel: od 1. januára 2026 dávka v nezamestnanosti od štvrtého mesiaca postupne klesá — zo štandardných 50 % na 20 % denného vymeriavacieho základu v poslednom mesiaci poberania. Účinnosť 1. 1. 2026 Zákon 461/2003 Z. z. 1.–3. mesiac 50 % DVZ 6. mesiac 20 […]
Evidencia tržieb 2026: nový zákon rozšíril povinnosť eKasy
Od 1. januára 2026 nahradil starý zákon o registračných pokladniciach nová právna úprava — zákon č. 384/2025 Z. z. o evidencii tržieb. Povinnosť evidovať tržbu cez pokladnicu eKasa sa po novom týka aj časti poskytovateľov služieb, ktorí ju doteraz nemuseli mať vôbec. Účinnosť 1. 1. 2026 Zákon 384/2025 Z. z. Nahrádza zákon 289/2008 Nový typ […]
Vaše logo ešte nikto nekopíruje? Bez registrácie ochrannej známky sa to môže stať kedykoľvek — a vy nebudete mať ako sa brániť
Aktualizované pre rok 2026 Názov firmy, logo alebo slogan predstavujú hodnotu, ktorú budujete roky — no bez registrácie ako ochrannej známky ju právne nechránite. Kým ju nezaregistrujete, ktokoľvek iný ju môže legálne zaregistrovať skôr než vy, a vy prídete o právo používať vlastnú značku. 1. Čo možno zaregistrovať 2. Postup registrácie krok za krokom 3. […]
Ako vymáhať vrátenie peňazí na Slovensku: Právne kroky
Vrátenie peňazí je problém, s ktorým sa môže každý z nás stretnúť. Či už ide o neuhrazené faktúry, nesplnené záväzky alebo podvod, je dôležité vedieť, aké právne kroky podniknúť na získanie peňazí späť. Tento článok vám poskytne podrobné informácie o tom, ako správne postupovať pri vymáhaní dlhu alebo vrátení peňazí, a aké možnosti máte v […]
Chytili vás pri krádeži v obchode? Suma škody rozhoduje, či ide o priestupok, alebo trestný čin, ktorý vám zostane v registri trestov
Aktualizované pre rok 2026 Obvinenie z krádeže v obchode môže mať pre bežného človeka zásadne odlišné následky v závislosti od jednej veci — výšky spôsobenej škody. Hranica 266 € rozhoduje o tom, či pôjde „len“ o priestupok riešený pokutou, alebo už o trestný čin so záznamom v registri trestov, ktorý vás môže sprevádzať roky. 1. […]
Odmietnutie dedičstva a dlhy poručiteľa: lehota je len mesiac
Zomrel príbuzný a vy netušíte, či po ňom zdedíte majetok, alebo hlavne dlhy? Na rozhodnutie máte prekvapivo málo času — len jeden mesiac odo dňa, keď vás notár poučí o práve dedičstvo odmietnuť. Po uplynutí tejto lehoty sa dedičstvo považuje za prijaté, aj keby dlhy prevyšovali celý majetok. Lehota na odmietnutie1 mesiac Právny základ§ 463–468 […]