Pravnikov-sk.com 
PN v roku 2026: zamestnávateľ platí náhradu príjmu už 14 dní, nie 10
Tri dni čakania a zrazu štrnásť namiesto desiatich. Od 1. januára 2026 zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) za prvých 14 kalendárnych dní, nie za 10 ako doteraz — a Sociálna poisťovňa preberá výplatu až od 15. dňa.
Čo presne sa mení od roku 2026
Do konca roka 2025 platil zamestnávateľ náhradu príjmu počas prvých 10 dní dočasnej pracovnej neschopnosti, od 11. dňa preberala výplatu Sociálna poisťovňa vo forme nemocenskej dávky. Novela zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca túto hranicu posunula — od 1. januára 2026 platí zamestnávateľ náhradu príjmu za prvých 14 kalendárnych dní PN, samotné sadzby 25 % a 55 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) sa nemenia.
Náhrada príjmu sa počíta za kalendárne dni, nie za pracovné — teda vrátane víkendov a sviatkov, ktoré do PN spadajú.
Ako sa počíta náhrada príjmu — príklad
Sadzby ostávajú rovnaké ako predtým, mení sa len počet dní, počas ktorých ich vypláca zamestnávateľ:
| Obdobie PN | Sadzba | Kto platí |
|---|---|---|
| 1. – 3. deň | 25 % DVZ | zamestnávateľ |
| 4. – 14. deň | 55 % DVZ | zamestnávateľ |
| od 15. dňa | 55 % DVZ (nemocenské) | Sociálna poisťovňa |
Príklad pri DVZ 39,4520 EUR: za prvé 3 dni je náhrada 25 % × 3 dni = 29,59 EUR, za dni 4. – 14. (11 dní) je náhrada 55 % × 11 dní = 238,68 EUR. Spolu za 14 dní PN dostane zamestnanec od zamestnávateľa 268,28 EUR (zaokrúhlené nahor na dve desatinné miesta).
Kedy nastupuje Sociálna poisťovňa
Ak PN trvá dlhšie ako 14 dní, od 15. dňa preberá výplatu Sociálna poisťovňa formou nemocenskej dávky podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení — najviac počas 52 týždňov. Pre rok 2026 je maximálna denná suma nemocenského 55,114565 EUR, čo pri 30-dňovom mesiaci dáva strop 1 653,50 EUR a pri 31-dňovom mesiaci 1 708,60 EUR.
- 1. – 3. deň PN: zamestnávateľ, 25 % DVZ.
- 4. – 14. deň PN: zamestnávateľ, 55 % DVZ.
- od 15. dňa PN: Sociálna poisťovňa preberá výplatu automaticky cez ePN, zamestnanec nič nepodáva.
Do/po: prehľadné porovnanie
| Parameter | Do 31. 12. 2025 | Od 1. 1. 2026 |
|---|---|---|
| Dní platených zamestnávateľom | 10 | 14 |
| Deň nástupu Sociálnej poisťovne | 11. | 15. |
| Sadzba 1. – 3. deň | 25 % DVZ | 25 % DVZ (bez zmeny) |
| Sadzba 4. – 14. deň | 55 % DVZ (do 10. dňa) | 55 % DVZ (do 14. dňa) |
Zamestnávateľ vám náhradu príjmu vypočítal nesprávne alebo ju odmietol vyplatiť?
Neočividný uhol: posudkoví lekári môžu PN ukončiť skôr, než čakáte
Väčšina zamestnancov rieši len dĺžku vyplácania a sadzby. Menej sa vie o tom, že od roku 2025 sa rozšírili právomoci posudkových lekárov Sociálnej poisťovne — môžu ukončiť PN vystavenú ošetrujúcim lekárom, ak jej ďalšie trvanie nepovažujú za medicínsky opodstatnené. Ak chce ošetrujúci lekár vystaviť novú PN do 7 pracovných dní po tom, čo predchádzajúcu PN ukončil posudkový lekár, podlieha to osobitnému postupu. V praxi to znamená, že dátum na potvrdení PN nemusí byť posledným slovom — a stojí za to vedieť, že sa dá namietať.
Čo robiť, ak vám zamestnávateľ platí nesprávne
- Skontrolujte si výplatnú pásku a porovnajte vyplatenú sumu s výpočtom podľa DVZ a počtu dní PN.
- Písomne požiadajte mzdové oddelenie o vysvetlenie výpočtu — máte na to nárok, náhrada príjmu sa vypláca v riadnom výplatnom termíne mzdy.
- Ak sa spor nevyrieši, obráťte sa na miestne príslušný inšpektorát práce alebo na advokáta špecializujúceho sa na pracovné právo.
Platí zmena aj pre PN, ktorá začala v roku 2025 a pokračuje v roku 2026?
Mení sa výška sadzieb 25 % a 55 %?
Musím Sociálnej poisťovni niečo nahlasovať, keď PN presiahne 14 dní?
Čo ak som SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený?
Môže mi zamestnávateľ počas prvých 14 dní PN dať výpoveď?
Kedy presne dostanem peniaze za dni PN?
Ako sa počíta denný vymeriavací základ (DVZ)?
Platí nová 14-dňová hranica aj pri karanténe alebo izolácii?
Záver
Predĺženie zo 4 dní navyše pôsobí ako drobnosť, no pri bežnej dvojtýždňovej chrípke ide o rozdiel medzi tým, či celú náhradu uvidíte vo výplate od zamestnávateľa, alebo budete čakať na prevod zo Sociálnej poisťovne. Pre zamestnávateľov to zároveň znamená vyššie krátkodobé mzdové náklady pri chorobnosti zamestnancov — a stojí za to prepočítať si dopad na mzdový rozpočet vopred, nie až pri prvej dlhšej PN v tíme.
Neviete, či vám zamestnávateľ počíta náhradu príjmu správne? Poraďte sa s advokátom na pracovné právo.
Zdroje
- Zákon č. 462/2003 Z. z. (znenie účinné od 1. 1. 2026) — Slov-Lex, konsolidované znenie
- MPSVR SR — Náhrada príjmu pri PN — oficiálny výklad rezortu práce
Tento článok má informatívny charakter, nejde o právne poradenstvo ani záväzné právne stanovisko. Právne predpisy sa menia — pred konaním v konkrétnej veci odporúčame overiť aktuálny stav u advokáta alebo príslušného úradu.
Vyberte mesto nižšie, aby ste sa dostali k právnikom na túto tému.:
Užitočné informácie
Evidencia tržieb 2026: nový zákon rozšíril povinnosť eKasy
Od 1. januára 2026 nahradil starý zákon o registračných pokladniciach nová právna úprava — zákon č. 384/2025 Z. z. o evidencii tržieb. Povinnosť evidovať tržbu cez pokladnicu eKasa sa po novom týka aj časti poskytovateľov služieb, ktorí ju doteraz nemuseli mať vôbec. Účinnosť 1. 1. 2026 Zákon 384/2025 Z. z. Nahrádza zákon 289/2008 Nový typ […]
Chytili vás pri krádeži v obchode? Suma škody rozhoduje, či ide o priestupok, alebo trestný čin, ktorý vám zostane v registri trestov
Aktualizované pre rok 2026 Obvinenie z krádeže v obchode môže mať pre bežného človeka zásadne odlišné následky v závislosti od jednej veci — výšky spôsobenej škody. Hranica 266 € rozhoduje o tom, či pôjde „len“ o priestupok riešený pokutou, alebo už o trestný čin so záznamom v registri trestov, ktorý vás môže sprevádzať roky. 1. […]
Dávka v nezamestnanosti od 2026 klesá už po treťom mesiaci
Prvé tri mesiace bez práce vyzerajú rovnako ako doteraz. Potom prichádza rozdiel: od 1. januára 2026 dávka v nezamestnanosti od štvrtého mesiaca postupne klesá — zo štandardných 50 % na 20 % denného vymeriavacieho základu v poslednom mesiaci poberania. Účinnosť 1. 1. 2026 Zákon 461/2003 Z. z. 1.–3. mesiac 50 % DVZ 6. mesiac 20 […]
Ochrana osobných údajov 2026: čo platí teraz a čo sa chystá
Napriek správam o veľkej reforme ochrany osobných údajov je pre firmy aj jednotlivcov na Slovensku v lete 2026 rozhodujúce jedno: zákon č. 18/2018 Z. z. spolu s nariadením GDPR platia naďalej bez zmeny. Návrh novej úpravy prešiel pripomienkovým konaním, no jej definitívne znenie a presný termín účinnosti neboli v čase písania tohto článku potvrdené. Platný […]
Dostali ste výpoveď z práce? Ak zamestnávateľ nedodržal zákonný dôvod alebo postup, môže byť neplatná — a máte nárok na náhradu mzdy
Aktualizované pre rok 2026 Nie každá výpoveď od zamestnávateľa je automaticky platná. Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) vyžaduje konkrétny zákonný dôvod aj dodržanie predpísaného postupu — ak zamestnávateľ jedno z toho poruší, výpoveď môže byť neplatná a vy máte nárok na náhradu mzdy za celé obdobie sporu. 1. Kedy je výpoveď neplatná 2. […]
Práca na diaľku na Slovensku 2025: Práva zamestnancov a povinnosti zamestnávateľov
Práca na diaľku sa na Slovensku stala pevnou súčasťou pracovného trhu. Podľa údajov Štatistického úradu SR pracovalo v roku 2024 aspoň čiastočne z domu približne 26 % zamestnancov. Rok 2025 prináša nové právne úpravy, ktoré presnejšie definujú práva zamestnancov a povinnosti zamestnávateľov v oblasti home office. Prinášame vám kompletný sprievodca platnými pravidlami a odporúčaniami. Definícia […]
Musíte mať v súde advokáta? Zákon to vo väčšine prípadov nevyžaduje — no v niektorých konaniach je zastúpenie advokátom povinné
Aktualizované pre rok 2026 Väčšina ľudí predpokladá, že do súdnej siene bez advokáta jednoducho nemôžu — no na Slovensku to vo väčšine bežných sporov neplatí. Zastúpenie je zásadne dobrovoľné. Existuje však úzka skupina konaní, kde zákon zastúpenie advokátom priamo vyžaduje, a v tých je pokus zastupovať sa sám rovno na začiatku prehratý boj. 1. Zastúpenie […]
Chcete založiť s.r.o. na Slovensku? Tu je presný zoznam krokov aj dokumentov, ktoré zápis do registra nezdržia
Aktualizované pre rok 2026 Založenie spoločnosti s ručením obmedzeným (s.r.o.) na Slovensku je pomerne rýchle, no chyba v ktoromkoľvek kroku dokáže zápis do obchodného registra predĺžiť o týždne — a niekedy aj o mesiace. 1. Čo budete potrebovať pred založením 2. Postup krok za krokom 3. Príklad z praxe 4. Základné imanie a ručenie 5. […]
Zomrel vám blízky príbuzný? Dedičské konanie nevedie súd, ale notár — a málokto vie, čo to v praxi znamená
Aktualizované pre rok 2026 Na rozdiel od predstavy „súdneho“ konania vedie dedičské konanie na Slovensku spravidla notár, ktorý v tejto veci koná ako súdny komisár poverený súdom. To má praktické dôsledky pre to, kam sa obrátiť a čo môžete od konania očakávať. 1. Prečo konanie vedie notár, nie súd 2. Dedenie zo zákona vs. zo […]
Nezákonné prepustenie a obnova pracovného pomeru na Slovensku
Nezákonné prepustenie je vážnym problémom, ktorý môže mať negatívne následky pre zamestnanca nielen finančne, ale aj psychologicky. Na Slovensku existujú zákony, ktoré chránia zamestnancov pred neoprávneným prepustením. Tento článok sa zameriava na to, čo je nezákonné prepustenie, ako sa brániť proti nemu a aké právne kroky môžete podniknúť na obnovu pracovného pomeru. Čo je nezákonné […]
Predmanželská zmluva na Slovensku neexistuje. Čo funguje namiesto nej?
Aktualizované pre rok 2026 Ak ste sem prišli hľadať vzor predmanželskej zmluvy, máme pre vás dôležitú správu: slovenský právny poriadok tento inštitút nepozná. Zmluvu o majetkovom usporiadaní medzi snúbencami, ktorá by mala platiť až po svadbe, nie je možné pred uzavretím manželstva platne uzavrieť. Je to jeden z najrozšírenejších mýtov slovenského rodinného práva — pravdepodobne […]
Ochrana oznamovateľov: pokuta pre firmu až do 20 000 eur
Vnútorný systém na preverovanie oznámení nie je formalita pre veľké korporácie — je to zákonná povinnosť s pokutou do 20 000 eur pri jej nesplnení. Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti platí od 1. marca 2019, no množstvo zamestnávateľov si jeho dosah stále nie je vedomých. Zákon 54/2019 Z. z. Novela […]