Pravnikov-sk.com 
PN v roku 2026: zamestnávateľ platí náhradu príjmu už 14 dní, nie 10
Tri dni čakania a zrazu štrnásť namiesto desiatich. Od 1. januára 2026 zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) za prvých 14 kalendárnych dní, nie za 10 ako doteraz — a Sociálna poisťovňa preberá výplatu až od 15. dňa.
Čo presne sa mení od roku 2026
Do konca roka 2025 platil zamestnávateľ náhradu príjmu počas prvých 10 dní dočasnej pracovnej neschopnosti, od 11. dňa preberala výplatu Sociálna poisťovňa vo forme nemocenskej dávky. Novela zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca túto hranicu posunula — od 1. januára 2026 platí zamestnávateľ náhradu príjmu za prvých 14 kalendárnych dní PN, samotné sadzby 25 % a 55 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) sa nemenia.
Náhrada príjmu sa počíta za kalendárne dni, nie za pracovné — teda vrátane víkendov a sviatkov, ktoré do PN spadajú.
Ako sa počíta náhrada príjmu — príklad
Sadzby ostávajú rovnaké ako predtým, mení sa len počet dní, počas ktorých ich vypláca zamestnávateľ:
| Obdobie PN | Sadzba | Kto platí |
|---|---|---|
| 1. – 3. deň | 25 % DVZ | zamestnávateľ |
| 4. – 14. deň | 55 % DVZ | zamestnávateľ |
| od 15. dňa | 55 % DVZ (nemocenské) | Sociálna poisťovňa |
Príklad pri DVZ 39,4520 EUR: za prvé 3 dni je náhrada 25 % × 3 dni = 29,59 EUR, za dni 4. – 14. (11 dní) je náhrada 55 % × 11 dní = 238,68 EUR. Spolu za 14 dní PN dostane zamestnanec od zamestnávateľa 268,28 EUR (zaokrúhlené nahor na dve desatinné miesta).
Kedy nastupuje Sociálna poisťovňa
Ak PN trvá dlhšie ako 14 dní, od 15. dňa preberá výplatu Sociálna poisťovňa formou nemocenskej dávky podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení — najviac počas 52 týždňov. Pre rok 2026 je maximálna denná suma nemocenského 55,114565 EUR, čo pri 30-dňovom mesiaci dáva strop 1 653,50 EUR a pri 31-dňovom mesiaci 1 708,60 EUR.
- 1. – 3. deň PN: zamestnávateľ, 25 % DVZ.
- 4. – 14. deň PN: zamestnávateľ, 55 % DVZ.
- od 15. dňa PN: Sociálna poisťovňa preberá výplatu automaticky cez ePN, zamestnanec nič nepodáva.
Do/po: prehľadné porovnanie
| Parameter | Do 31. 12. 2025 | Od 1. 1. 2026 |
|---|---|---|
| Dní platených zamestnávateľom | 10 | 14 |
| Deň nástupu Sociálnej poisťovne | 11. | 15. |
| Sadzba 1. – 3. deň | 25 % DVZ | 25 % DVZ (bez zmeny) |
| Sadzba 4. – 14. deň | 55 % DVZ (do 10. dňa) | 55 % DVZ (do 14. dňa) |
Zamestnávateľ vám náhradu príjmu vypočítal nesprávne alebo ju odmietol vyplatiť?
Neočividný uhol: posudkoví lekári môžu PN ukončiť skôr, než čakáte
Väčšina zamestnancov rieši len dĺžku vyplácania a sadzby. Menej sa vie o tom, že od roku 2025 sa rozšírili právomoci posudkových lekárov Sociálnej poisťovne — môžu ukončiť PN vystavenú ošetrujúcim lekárom, ak jej ďalšie trvanie nepovažujú za medicínsky opodstatnené. Ak chce ošetrujúci lekár vystaviť novú PN do 7 pracovných dní po tom, čo predchádzajúcu PN ukončil posudkový lekár, podlieha to osobitnému postupu. V praxi to znamená, že dátum na potvrdení PN nemusí byť posledným slovom — a stojí za to vedieť, že sa dá namietať.
Čo robiť, ak vám zamestnávateľ platí nesprávne
- Skontrolujte si výplatnú pásku a porovnajte vyplatenú sumu s výpočtom podľa DVZ a počtu dní PN.
- Písomne požiadajte mzdové oddelenie o vysvetlenie výpočtu — máte na to nárok, náhrada príjmu sa vypláca v riadnom výplatnom termíne mzdy.
- Ak sa spor nevyrieši, obráťte sa na miestne príslušný inšpektorát práce alebo na advokáta špecializujúceho sa na pracovné právo.
Platí zmena aj pre PN, ktorá začala v roku 2025 a pokračuje v roku 2026?
Mení sa výška sadzieb 25 % a 55 %?
Musím Sociálnej poisťovni niečo nahlasovať, keď PN presiahne 14 dní?
Čo ak som SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený?
Môže mi zamestnávateľ počas prvých 14 dní PN dať výpoveď?
Kedy presne dostanem peniaze za dni PN?
Ako sa počíta denný vymeriavací základ (DVZ)?
Platí nová 14-dňová hranica aj pri karanténe alebo izolácii?
Záver
Predĺženie zo 4 dní navyše pôsobí ako drobnosť, no pri bežnej dvojtýždňovej chrípke ide o rozdiel medzi tým, či celú náhradu uvidíte vo výplate od zamestnávateľa, alebo budete čakať na prevod zo Sociálnej poisťovne. Pre zamestnávateľov to zároveň znamená vyššie krátkodobé mzdové náklady pri chorobnosti zamestnancov — a stojí za to prepočítať si dopad na mzdový rozpočet vopred, nie až pri prvej dlhšej PN v tíme.
Neviete, či vám zamestnávateľ počíta náhradu príjmu správne? Poraďte sa s advokátom na pracovné právo.
Zdroje
- Zákon č. 462/2003 Z. z. (znenie účinné od 1. 1. 2026) — Slov-Lex, konsolidované znenie
- MPSVR SR — Náhrada príjmu pri PN — oficiálny výklad rezortu práce
Tento článok má informatívny charakter, nejde o právne poradenstvo ani záväzné právne stanovisko. Právne predpisy sa menia — pred konaním v konkrétnej veci odporúčame overiť aktuálny stav u advokáta alebo príslušného úradu.
Vyberte mesto nižšie, aby ste sa dostali k právnikom na túto tému.:
Užitočné informácie
Kontrola inšpekcie práce: práva, povinnosti a pokuty 2026
Inšpektor práce môže prísť na kontrolu bez toho, aby vás vopred varoval — zákon mu to výslovne umožňuje, ak by ohlásenie mohlo ovplyvniť výsledok kontroly. Pri závažnejšom porušení, napríklad nelegálnom zamestnávaní alebo porušení BOZP, sa pokuty pohybujú v desiatkach až stovkách tisíc eur. Zákon o inšpekcii práce125/2006 Z. z. Pokuta za nelegálne zamestnávanie4 000–200 000 […]
Diskriminačný inzerát na prácu: kedy máte nárok na odškodné
„Hľadáme mladú a atraktívnu čašníčku“ — takýto inzerát nie je len nevkusný, je nezákonný. Zamestnávateľovi za neho hrozí pokuta až do 100 000 €, no málokto vie, že aj samotný uchádzač, ktorý sa naň neprihlásil, môže žiadať súd o peňažné zadosťučinenie. Zákon o službách zamestnanosti5/2004 Z. z., § 62 Antidiskriminačný zákon365/2004 Z. z. Max. pokuta […]
Minimálna mzda 915 € a exekučné zrážky 2026: čo sa mení
Od 1. januára 2026 vzrástla minimálna mzda na 915 €, čo je najvyšší medziročný skok v histórii Slovenska. O pol roka neskôr, od 1. júla 2026, sa zvyšuje aj suma, ktorú vám pri exekúcii nesmie zobrať ani súdny exekútor — no málokto vie, že ide o dve úplne odlišné čísla, ktoré sa dajú ľahko zamieňať. […]
Ochrana osobných údajov 2026: čo platí teraz a čo sa chystá
Napriek správam o veľkej reforme ochrany osobných údajov je pre firmy aj jednotlivcov na Slovensku v lete 2026 rozhodujúce jedno: zákon č. 18/2018 Z. z. spolu s nariadením GDPR platia naďalej bez zmeny. Návrh novej úpravy prešiel pripomienkovým konaním, no jej definitívne znenie a presný termín účinnosti neboli v čase písania tohto článku potvrdené. Platný […]
Čo robiť pri dopravnej nehode na Slovensku: Postup a práva
Dopravná nehoda je nešťastná udalosť, ktorá sa môže stať každému účastníkovi cestnej premávky. Pri takýchto situáciách je dôležité vedieť, ako správne reagovať, chrániť svoje práva a zabezpečiť náhradu škody. V tomto článku sa dozviete, čo robiť pri dopravnej nehode, aké kroky podniknúť, ako správne postupovať a aké právne možnosti máte v prípade nehody na Slovensku. […]
Polícia vám na mieste zadržala vodičský preukaz. Ďalšiu jazdu vám nemusí povoliť a o zadržaní musí rozhodnúť do 15 dní — čo robiť teraz?
Zadržanie vodičského preukazu je jedna z najčastejších situácií, s ktorými sa vodiči na Slovensku stretávajú — a zároveň jedna z najmenej pochopených. Mnohí vodiči nevedia, že ďalšia jazda po zadržaní nie je automatický nárok, že rozhodnutie o zadržaní môže prísť s odstupom a že jazda bez povolenia počas tejto doby môže znamenať pokutu až 1 […]
Živnosť vs. s.r.o. v roku 2026: čo sa oplatí pri menšom biznise
Živnostník ručí za dlhy podnikania celým svojím majetkom — autom, úsporami, aj rodinným domom. Spoločník v s.r.o. ručí len do výšky nesplateného vkladu. Táto jedna veta by pri rozhodovaní mala vážiť viac než väčšina daňových kalkulácií, no v praxi sa na ňu často zabúda. Založenie s.r.o. elektronicky220 € Min. odvody SZČO 2026425,03 €/mes. Paušálne výdavky […]
Kúpa bytu vo výstavbe: ako sa chrániť pred krachom developera
Slovensko nemá jeden konkrétny zákon, ktorý by kupujúceho bytu vo výstavbe automaticky chránil pred krachom developera — na rozdiel od toho, čo si mnohí kupujúci myslia. Ochrana vášho zálohu v hodnote desiatok tisíc eur závisí takmer výlučne od toho, ako je nastavená vaša zmluva a či ste peniaze poslali priamo developerovi, alebo do úschovy. Prihlasovacia […]
Rozvádzate sa a máte maloleté deti? Súd nerozhodne o rozvode skôr, než upraví ich pomery — toto je postup krok za krokom
Aktualizované pre rok 2026 Ak máte maloleté deti, súd o samotnom rozvode nerozhodne skôr, než súčasne upraví práva a povinnosti rodičov k deťom na čas po rozvode — starostlivosť, styk aj výživné. Toto prepojenie prekvapí väčšinu ľudí, ktorí čakajú, že sa rieši len „rozvod“ ako taký. 1. Prečo sa rozvod a úprava pomerov k deťom […]
Zahraničný partner vám dlhuje peniaze? Súd, ktorý môžete použiť, určujú presné pravidlá EÚ, nie vaše želanie
Aktualizované pre rok 2026 Ak vám zahraničný obchodný partner nezaplatil, vymáhanie dlhu nie je len otázkou práva — je to aj otázka, ktorý súd je vôbec príslušný a ako sa rozsudok bude dať vymôcť v jeho krajine. Odpoveď sa výrazne líši podľa toho, či je partner z EÚ, alebo mimo nej. 1. Ktorý súd je […]
Práca na diaľku na Slovensku 2025: Práva zamestnancov a povinnosti zamestnávateľov
Práca na diaľku sa na Slovensku stala pevnou súčasťou pracovného trhu. Podľa údajov Štatistického úradu SR pracovalo v roku 2024 aspoň čiastočne z domu približne 26 % zamestnancov. Rok 2025 prináša nové právne úpravy, ktoré presnejšie definujú práva zamestnancov a povinnosti zamestnávateľov v oblasti home office. Prinášame vám kompletný sprievodca platnými pravidlami a odporúčaniami. Definícia […]
Náhrada škody po dopravnej nehode: nárok máte aj bez viny
Dva roky. Presne toľko máte na uplatnenie nároku na náhradu škody po dopravnej nehode, kým sa premlčí — a väčšina poškodených túto lehotu nikdy nevyužije naplno, pretože netuší, čo všetko si môže od poisťovne vinníka nárokovať. Zákon (PZP) 381/2001 Z. z. Premlčanie 2 roky Hranica pre políciu 3 990 € Bolestné zákon 437/2004 Z. z. […]