Zamestnávanie cudzinca s dočasným útočiskom z Ukrajiny

Osoby, ktorým bolo na Slovensku poskytnuté dočasné útočisko podľa zákona č. 480/2002 Z. z. o azyle na základe rozhodnutia Rady EÚ prijatého v súvislosti s vojnovým konfliktom na Ukrajine, majú prístup na trh práce v zjednodušenom režime, ktorý im umožňuje pracovať bez potreby štandardného povolenia na zamestnanie vyžadovaného pri iných štátnych príslušníkoch tretích krajín, pričom zamestnávateľ má voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny spravidla iba oznamovaciu povinnosť pred nástupom takéhoto zamestnanca do práce. Pri prijímaní takéhoto zamestnanca je potrebné overiť si platnosť jeho dokladu o dočasnom útočisku a zabezpečiť splnenie ostatných bežných povinností zamestnávateľa vyplývajúcich zo Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.), teda registráciu v Sociálnej a zdravotnej poisťovni a dodržanie podmienok pracovnej zmluvy. Vzhľadom na to, že sa poskytovanie dočasného útočiska predlžuje na základe rozhodnutí orgánov EÚ na určité časové obdobia, odporúčam priebežne sledovať platnosť dokladu zamestnanca a aktuálne informácie zverejňované Ministerstvom vnútra SR, keďže podmienky prístupu na trh práce sa môžu v priebehu času meniť podľa aktuálnych rozhodnutí. V prípade pochybností o splnení oznamovacej povinnosti odporúčam kontaktovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny ešte pred nástupom zamestnanca.