Mediácia v pracovnoprávnom spore medzi zamestnancom a zamestnávateľom
- 22.06.2026
Počul som, že pri niektorých sporoch, napríklad rodinných, je na Slovensku pred podaním žaloby na súd povinné najprv absolvovať aspoň prvé stretnutie s mediátorom. Je to pravda a na aké typy sporov sa táto povinnosť vzťahuje?
Slovenské právo v súčasnosti nezavádza všeobecnú povinnú mediáciu pred podaním väčšiny typov žalôb, avšak Civilný mimosporový poriadok (zákon č. 161/2015 Z. z.) v niektorých rodinnoprávnych veciach, najmä pri konaní o úprave výkonu rodičovských práv a povinností k maloletému dieťaťu na čas po rozvode, umožňuje súdu nariadiť účastníkom účasť na mediácii alebo na inom mimosúdnom riešení sporu ešte pred rozhodnutím vo veci samej, ak to považuje za vhodné pre riešenie sporu a záujem dieťaťa. Táto povinnosť účasti na prvom stretnutí s mediátorom sa spravidla vzťahuje len na prvotné, takzvané informatívne stretnutie, ktorého cieľom je vysvetliť rodičom priebeh a výhody mediácie, pričom rodičia nie sú povinní v samotnej mediácii ďalej pokračovať, ak po tomto úvodnom stretnutí usúdia, že pre nich nie je vhodná, a súd následne pokračuje v konaní bežným spôsobom. Mimo tohto konkrétneho rodinnoprávneho kontextu, napríklad pri obchodných alebo občianskoprávnych sporoch medzi podnikateľmi či spotrebiteľmi, zostáva mediácia na Slovensku výlučne dobrovoľná a jej absolvovanie pred podaním žaloby nie je zákonnou podmienkou prípustnosti žaloby, hoci niektoré súdy môžu stranám odporučiť zváženie mediácie v priebehu už prebiehajúceho konania. Ak sa vaša otázka týka konkrétneho typu sporu, odporúčam overiť si aktuálnu právnu úpravu priamo pre danú oblasť, keďže rozsah takýchto povinností sa môže v čase meniť.
Táto webová stránka používa cookies na personalizáciu obsahu a reklám, zhromažďovanie analytických a na iné účely. Môžete si prečítať naše cookie policy. Ak súhlasíte s používaním súborov cookie, kliknite na tlačidlo "Prijať".