Nárok na materské a jeho výška počas materskej dovolenky

Nárok na materské upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, podľa ktorého vzniká poistenkyni nárok na materské, ak bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní, čo je podmienka, ktorú väčšina zamestnankýň v štandardnom pracovnom pomere spĺňa, keďže povinné nemocenské poistenie vzniká automaticky so vznikom pracovného pomeru. Materské sa vypláca počas obdobia materskej dovolenky, ktoré je pri prvom dieťati štandardne 34 týždňov a pri viacpočetnom pôrode alebo osamelej matke sa predlžuje, a jeho výška predstavuje 75 percent denného vymeriavacieho základu vypočítaného z vášho príjmu podliehajúceho odvodom na sociálne poistenie za rozhodujúce obdobie pred vznikom nároku, pričom vymeriavací základ je zhora limitovaný zákonom stanoveným maximálnym denným vymeriavacím základom, ktorý sa každoročne aktualizuje. Žiadosť o materské podáva zamestnankyni jej zamestnávateľ elektronicky priamo Sociálnej poisťovni na základe potvrdenia o nástupe na materskú dovolenku vystaveného ošetrujúcim gynekológom, pričom samotné vyplácanie materského zabezpečuje priamo Sociálna poisťovňa, nie zamestnávateľ. Odporúčam si u zamestnávateľa overiť, že podklady na priznanie materského boli riadne a včas odoslané Sociálnej poisťovni, aby nedošlo k zbytočnému oneskoreniu jeho vyplácania po nástupe na materskú dovolenku.