Povinnosti zamestnávateľa pri kontrole legálnosti zamestnávania cudzinca

Pri kontrole legálnosti zamestnávania cudzincov, ktorú vykonáva Národný inšpektorát práce v spolupráci s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, je zamestnávateľ povinný predložiť doklady preukazujúce oprávnenie každého zamestnaného cudzinca z tretej krajiny na výkon práce na Slovensku, teda platné povolenie na zamestnanie, potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta alebo doklad o pobyte oprávňujúcom na prácu bez osobitného povolenia, spolu s pracovnou zmluvou a dokladmi o registrácii v Sociálnej a zdravotnej poisťovni. Ak sa pri kontrole preukáže, že cudzinec pracoval bez potrebného oprávnenia, ide o nelegálne zamestnávanie podľa zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, za ktoré hrozí zamestnávateľovi pokuta, ktorá sa odvíja od počtu nelegálne zamestnaných osôb a môže dosiahnuť desiatky tisíc eur, pričom pri opakovanom porušení sa horná hranica pokuty ešte zvyšuje. Popri finančnej sankcii môže mať zistenie nelegálneho zamestnávania cudzinca aj ďalšie negatívne dôsledky, napríklad vylúčenie z možnosti čerpať štátnu pomoc alebo dotácie na určité obdobie. Odporúčam ešte pred kontrolou vykonať internú previerku dokladov všetkých zamestnaných cudzincov a prípadné nedostatky urýchlene odstrániť, keďže dobrovoľné napravenie situácie pred kontrolou môže mať priaznivý vplyv na posúdenie závažnosti prípadného zistenia.