Podpora v nezamestnanosti po skončení pracovného pomeru

Nárok na dávku v nezamestnanosti upravuje zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, podľa ktorého vzniká poistencovi tento nárok, ak bol v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, čo je podmienka odvodená od dĺžky vášho predchádzajúceho poistenia v nezamestnanosti počítanej z odvodov platených počas trvania pracovného pomeru, a súčasne musíte byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Dávka v nezamestnanosti sa vypláca počas štandardnej podpornej doby šesť mesiacov, ktorá sa pri niektorých okolnostiach, napríklad pri poistencovi vo veku nad 50 rokov s dostatočne dlhým obdobím poistenia, môže predĺžiť, a jej výška predstavuje 50 percent denného vymeriavacieho základu vypočítaného z vašich príjmov podliehajúcich odvodom na poistenie v nezamestnanosti za rozhodujúce obdobie pred vznikom nároku, pričom je táto suma zhora limitovaná zákonom stanoveným maximálnym denným vymeriavacím základom. Nárok na dávku v nezamestnanosti nevzniká automaticky len zaevidovaním sa na úrade práce, ale je potrebné oň písomne požiadať priamo Sociálnu poisťovňu, spravidla prostredníctvom formulára dostupného aj cez úrad práce, kde vás zaevidujú ako uchádzača o zamestnanie. Odporúčam podať žiadosť čo najskôr po zaevidovaní na úrade práce, keďže dávka sa vypláca odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie, nie od podania žiadosti, avšak oneskorené podanie žiadosti by mohlo skomplikovať jej administratívne vybavenie.