Otázky pre právnikov Nájdené 12

V pracovnej zmluve som mal dojednanú konkurenčnú doložku, podľa ktorej sa po skončení pracovného pomeru na jeden rok zaväzujem nepracovať pre konkurenčnú firmu. Zamestnávateľ mi však za obdobie tohto obmedzenia neponúkol žiadnu kompenzáciu. Je takáto konkurenčná doložka bez peňažnej náhrady vôbec platná?

Zamestnávateľ mi navrhol skončiť pracovný pomer dohodou namiesto výpovede z organizačných dôvodov. Aký je rozdiel medzi skončením pracovného pomeru dohodou a výpoveďou z hľadiska mojich nárokov, najmä pokiaľ ide o odstupné a nárok na podporu v nezamestnanosti?