Právnik pre Právna pomoc pri zamestnaneckých výhodách v Senec

Rozhodol som sa opustiť zamestnanie, aby som sa mohol celodenne starať o svoju matku, ktorá je ťažko zdravotne postihnutá a odkázaná na osobnú starostlivosť inej osoby. Aké podmienky musím splniť, aby mi vznikol nárok na peňažný príspevok na opatrovanie, a v akej výške sa tento príspevok poskytuje?

Nedávno mi zomrel manžel, ktorý bol dlhoročne zamestnaný a poberal starobný dôchodok. Mám ako vdova nárok na vdovský dôchodok, ako dlho mi bude vyplácaný, a ovplyvní jeho výšku to, že aj ja sama poberám vlastný starobný dôchodok?

Blížim sa k dôchodkovému veku a chcel by som vedieť, ako sa na Slovensku vypočítava starobný dôchodok, a či je možné odísť do dôchodku skôr, než dosiahnem riadny dôchodkový vek, ak mám odpracovaný dostatočný počet rokov.

Zvažujem zmenu zdravotnej poisťovne, keďže nie som spokojný s kvalitou služieb u svojej súčasnej poisťovne. Aký je postup pri prechode k inej zdravotnej poisťovni, ako často môžem poisťovňu meniť, a hrozí mi pri zmene nejaké obmedzenie v poskytovaní zdravotnej starostlivosti?

Som zamestnankyňa a čoskoro nastúpim na materskú dovolenku. Aké podmienky musím splniť, aby mi vznikol nárok na materské zo Sociálnej poisťovne, a ako sa vypočítava jeho výška v porovnaní s mojou doterajšou mzdou?

Počas svojho života som absolvovala vysokoškolské štúdium a následne som bola dlhšie obdobie na materskej a rodičovskej dovolenke. Zaráta sa mi toto obdobie do celkového počtu odpracovaných rokov potrebných pre výpočet starobného dôchodku, alebo sa zohľadňujú len roky, počas ktorých som skutočne pracovala a platila odvody?

Moja dcéra má ťažké zdravotné postihnutie a v súvislosti s ním máme zvýšené výdavky napríklad na diétne stravovanie a hygienické potreby. Existuje na Slovensku nejaký peňažný príspevok, ktorý by tieto zvýšené výdavky kompenzoval, a ako oň môžeme požiadať?

Som počas dlhodobej pracovnej neschopnosti a poberám nemocenské dávky od Sociálnej poisťovne. Popri tom by som si chcel privyrobiť ako živnostník na inej činnosti, než akú vykonávam v zamestnaní, počas ktorého som práceneschopný. Je takýto súbeh dovolený, alebo tým riskujem stratu nároku na nemocenské?