Prechodný pobyt na účel zamestnania pre občana tretej krajiny

Občan tretej krajiny môže na účel zamestnania na Slovensku požiadať o prechodný pobyt podľa zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov, pričom v prípade zamestnania mimo tzv. nedostatkových profesií je spravidla potrebné, aby úrad práce, sociálnych vecí a rodiny pred udelením pobytu potvrdil, že pracovné miesto nie je možné obsadiť uchádzačom z radov občanov SR, iného členského štátu EÚ alebo osoby s trvalým pobytom, teda vykonáva sa test trhu práce; pri profesiách zaradených do zoznamu s nedostatkom pracovnej sily sa tento test v skrátenom alebo zjednodušenom režime nevyžaduje. Žiadosť o prechodný pobyt na účel zamestnania sa podáva spravidla na zastupiteľskom úrade SR v krajine pôvodu žiadateľa, k žiadosti je potrebné doložiť platnú pracovnú zmluvu alebo prísľub zamestnávateľa, doklad o ubytovaní na Slovensku, doklad o bezúhonnosti a finančné zabezpečenie pobytu. Konanie o žiadosti trvá spravidla do 90 dní, pričom v niektorých prípadoch, napríklad pri jednotnom povolení na pobyt a zamestnanie, je možné podať žiadosť aj priamo na Slovensku, ak žiadateľ už na území legálne pobýva z iného titulu. Odporúčam si celý proces vopred naplánovať s dostatočným časovým predstihom a konzultovať konkrétne podmienky pre danú profesiu s príslušným úradom práce.