Pravnikov-sk.com 
Ochrana oznamovateľov: pokuta pre firmu až do 20 000 eur
Vnútorný systém na preverovanie oznámení nie je formalita pre veľké korporácie — je to zákonná povinnosť s pokutou do 20 000 eur pri jej nesplnení. Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti platí od 1. marca 2019, no množstvo zamestnávateľov si jeho dosah stále nie je vedomých.
Čo zákon ukladá zamestnávateľom
Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti nadobudol účinnosť 1. marca 2019 a zrušil predchádzajúcu úpravu podľa zákona č. 307/2014 Z. z. Zamestnávateľ je povinný vydať vnútorný predpis, ktorý určuje podrobnosti o preverovaní oznámení, a zaviesť vnútorný systém na ich vybavovanie. Za porušenie týchto povinností môže Úrad na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti uložiť zamestnávateľovi pokutu až do 20 000 eur.
Kto je chránený ako oznamovateľ
Zákon chráni zamestnancov aj osoby v obdobnom postavení, ktorí oznámia protispoločenskú činnosť, o ktorej sa dozvedeli v súvislosti s výkonom svojho zamestnania. Ochrana sa vzťahuje aj na tzv. zodpovedné osoby, ktoré na pracovisku preverujú oznámenia, a na osoby, ktoré poskytli oznamovateľovi pomoc v súvislosti s oznámením.
Zmeny po novele účinnej od 1. 7. 2023
| Oblasť | Stav po novele (zákon č. 189/2023 Z. z.) |
|---|---|
| Rozsah chránených oznámení | rozšírený aj na skutočnosti spojené s obchodným tajomstvom |
| Predĺženie lehoty na preverenie oznámenia | zrušená možnosť predĺžiť lehotu o ďalších 30 dní |
| Definícia odvetného opatrenia | zavedená konkrétna definícia a výpočet typov odvety |
| Účinnosť hlavnej časti novely | 1. júl 2023 (časť ustanovení o interných systémoch a sankciách 1. september 2023) |
Čo sa počíta ako zakázaná odveta
Novela zákona zaviedla konkrétne typy odvetných opatrení, ktoré zákon zakazuje voči oznamovateľovi — napríklad výpoveď, skončenie skúšobnej doby alebo nepredĺženie pracovného pomeru na dobu neurčitú, odvolanie z funkcie, preradenie na nižšiu pozíciu, odmietnutie povýšenia alebo zmena pracovných povinností, času či miesta výkonu práce. Zákaz odvety platí aj voči osobám, ktoré poskytli oznamovateľovi pomoc, a voči zodpovedným osobám preverujúcim oznámenie.
Nemá vaša firma ešte vnútorný systém preverovania oznámení podľa zákona?
Neočividný uhol: chránené je aj obchodné tajomstvo
Firmy si často myslia, že zákon o ochrane oznamovateľov sa týka len korupcie a trestných činov. Novela účinná od 1. júla 2023 však rozšírila chránené oznámenia aj na skutočnosti spojené s obchodným tajomstvom, ktoré boli v predchádzajúcom znení z ochrany výslovne vyňaté. To znamená, že zamestnanec môže byť chránený ako oznamovateľ aj vtedy, keď upozorní na protiprávne konanie súvisiace s údajmi, ktoré by inak spadali pod ochranu obchodného tajomstva zamestnávateľa — čo mení aj to, ako majú firmy nastaviť interné pravidlá dôvernosti.
Čo má firma urobiť, ak systém ešte nemá
- Vydajte vnútorný predpis upravujúci podrobnosti preverovania oznámení podľa zákona č. 54/2019 Z. z.
- Určte zodpovednú osobu, ktorá bude oznámenia preverovať, a zabezpečte jej nezávislosť.
- Nastavte lehoty na preverenie oznámenia bez možnosti ich predĺženia o ďalších 30 dní — táto možnosť bola zrušená.
- Preškolte manažment, aby rozpoznal zakázané odvetné opatrenia a vyhol sa im aj neúmyselne.
- Zahrňte do vnútorných pravidiel dôvernosti aj oznámenia týkajúce sa obchodného tajomstva.
Musí mať vnútorný systém preverovania oznámení každý zamestnávateľ?
Aká pokuta hrozí za nesplnenie povinností podľa zákona?
Kto je oprávnený podávať oznámenia podľa zákona?
Čo sa považuje za zakázané odvetné opatrenie?
Je chránené aj oznámenie súvisiace s obchodným tajomstvom?
Do kedy museli zamestnávatelia zosúladiť svoj systém so zákonom z roku 2019?
Je možné predĺžiť lehotu na preverenie oznámenia?
Kde nájdem oficiálne informácie o ochrane oznamovateľov?
Záver
Zákon o ochrane oznamovateľov sa v praxi najčastejšie rieši až vo chvíli, keď firma čelí prvému oznámeniu — nie predtým. To je presne opačné poradie, než aké zákon predpokladá: vnútorný systém a určenie zodpovednej osoby majú existovať skôr, než príde prvý podnet, inak firma reaguje pod tlakom a s rizikom vlastnej pokuty namiesto riešenia pôvodného problému.
Potrebujete nastaviť alebo preveriť vnútorný systém oznamovania vo firme? Poraďte sa s advokátom.
Zdroje
- Úrad vlády SR — Ochrana oznamovateľov (Boj proti korupcii) — oficiálna štátna stránka
Tento článok má informatívny charakter, nejde o právne poradenstvo ani záväzné právne stanovisko. Právne predpisy sa menia — pred konaním v konkrétnej veci odporúčame overiť aktuálny stav u advokáta alebo príslušného úradu.
Vyberte mesto nižšie, aby ste sa dostali k právnikom na túto tému.:
Užitočné informácie
Minimálna daň 11 520 eur pre veľké firmy platí od roku 2026
Aj keď firma skončí rok v strate, časť veľkých spoločností teraz zaplatí daň v pevnej výške. Od roku 2026 platia obchodné spoločnosti s obratom nad 5 miliónov eur minimálnu daň 11 520 eur ročne — bez ohľadu na to, aký hospodársky výsledok skutočne dosiahli. Účinnosť od 2026 Prah obratu nad 5 mil. € Minimálna daň […]
Čo robiť pri dopravnej nehode na Slovensku: Postup a práva
Dopravná nehoda je nešťastná udalosť, ktorá sa môže stať každému účastníkovi cestnej premávky. Pri takýchto situáciách je dôležité vedieť, ako správne reagovať, chrániť svoje práva a zabezpečiť náhradu škody. V tomto článku sa dozviete, čo robiť pri dopravnej nehode, aké kroky podniknúť, ako správne postupovať a aké právne možnosti máte v prípade nehody na Slovensku. […]
Stavebné povolenie od 2026 už neexistuje — čo naň nastúpilo
Slovo „stavebné povolenie“ v roku 2026 už právne neexistuje. Zákon č. 25/2025 Z. z., účinný od 1. apríla 2025, ho nahradil rozhodnutím o stavebnom zámere a následným overením projektu stavby — dvojkrokovým procesom namiesto pôvodnej dvojice územné rozhodnutie plus stavebné povolenie. Účinnosť 1. 4. 2025 Zákon 25/2025 Z. z. Staré podania do 31. 3. 2025 […]
Diskriminačný inzerát na prácu: kedy máte nárok na odškodné
„Hľadáme mladú a atraktívnu čašníčku“ — takýto inzerát nie je len nevkusný, je nezákonný. Zamestnávateľovi za neho hrozí pokuta až do 100 000 €, no málokto vie, že aj samotný uchádzač, ktorý sa naň neprihlásil, môže žiadať súd o peňažné zadosťučinenie. Zákon o službách zamestnanosti5/2004 Z. z., § 62 Antidiskriminačný zákon365/2004 Z. z. Max. pokuta […]
Ako vymáhať vrátenie peňazí na Slovensku: Právne kroky
Vrátenie peňazí je problém, s ktorým sa môže každý z nás stretnúť. Či už ide o neuhrazené faktúry, nesplnené záväzky alebo podvod, je dôležité vedieť, aké právne kroky podniknúť na získanie peňazí späť. Tento článok vám poskytne podrobné informácie o tom, ako správne postupovať pri vymáhaní dlhu alebo vrátení peňazí, a aké možnosti máte v […]
Evidencia tržieb 2026: nový zákon rozšíril povinnosť eKasy
Od 1. januára 2026 nahradil starý zákon o registračných pokladniciach nová právna úprava — zákon č. 384/2025 Z. z. o evidencii tržieb. Povinnosť evidovať tržbu cez pokladnicu eKasa sa po novom týka aj časti poskytovateľov služieb, ktorí ju doteraz nemuseli mať vôbec. Účinnosť 1. 1. 2026 Zákon 384/2025 Z. z. Nahrádza zákon 289/2008 Nový typ […]
Živnosť vs. s.r.o. v roku 2026: čo sa oplatí pri menšom biznise
Živnostník ručí za dlhy podnikania celým svojím majetkom — autom, úsporami, aj rodinným domom. Spoločník v s.r.o. ručí len do výšky nesplateného vkladu. Táto jedna veta by pri rozhodovaní mala vážiť viac než väčšina daňových kalkulácií, no v praxi sa na ňu často zabúda. Založenie s.r.o. elektronicky220 € Min. odvody SZČO 2026425,03 €/mes. Paušálne výdavky […]
Obchod odmietol vašu reklamáciu? Zákon dáva presné lehoty aj postup, ktorý predajca nemôže jednoducho ignorovať
Aktualizované pre rok 2026 Predajcovia niekedy reklamáciu zamietnu, alebo na ňu jednoducho neodpovedia v nádeji, že sa spotrebiteľ vzdá. Zákon však dáva presné lehoty a postup — a ich nedodržanie zo strany predajcu je vaším silným argumentom. 1. Základné práva pri reklamácii 2. Lehoty, ktoré musí predajca dodržať 3. Ako postupovať krok za krokom 4. […]
Musíte mať v súde advokáta? Zákon to vo väčšine prípadov nevyžaduje — no v niektorých konaniach je zastúpenie advokátom povinné
Aktualizované pre rok 2026 Väčšina ľudí predpokladá, že do súdnej siene bez advokáta jednoducho nemôžu — no na Slovensku to vo väčšine bežných sporov neplatí. Zastúpenie je zásadne dobrovoľné. Existuje však úzka skupina konaní, kde zákon zastúpenie advokátom priamo vyžaduje, a v tých je pokus zastupovať sa sám rovno na začiatku prehratý boj. 1. Zastúpenie […]
Predmanželská zmluva na Slovensku neexistuje. Čo funguje namiesto nej?
Aktualizované pre rok 2026 Ak ste sem prišli hľadať vzor predmanželskej zmluvy, máme pre vás dôležitú správu: slovenský právny poriadok tento inštitút nepozná. Zmluvu o majetkovom usporiadaní medzi snúbencami, ktorá by mala platiť až po svadbe, nie je možné pred uzavretím manželstva platne uzavrieť. Je to jeden z najrozšírenejších mýtov slovenského rodinného práva — pravdepodobne […]
Dostali ste výpoveď z práce? Ak zamestnávateľ nedodržal zákonný dôvod alebo postup, môže byť neplatná — a máte nárok na náhradu mzdy
Aktualizované pre rok 2026 Nie každá výpoveď od zamestnávateľa je automaticky platná. Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) vyžaduje konkrétny zákonný dôvod aj dodržanie predpísaného postupu — ak zamestnávateľ jedno z toho poruší, výpoveď môže byť neplatná a vy máte nárok na náhradu mzdy za celé obdobie sporu. 1. Kedy je výpoveď neplatná 2. […]