Poskytovanie právnych služieb.
maria.vevurkova@gmail.comZamestnávateľ mi počas skúšobnej doby oznámil, že so mnou okamžite ukončuje pracovný pomer bez uvedenia konkrétneho dôvodu. Je takýto postup zákonný a mám nárok na nejakú výpovednú dobu alebo odstupné pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe?
Naša firma plánuje z ekonomických dôvodov prepustiť naraz približne 30 zamestnancov z celkového počtu 150. Aké osobitné povinnosti má zamestnávateľ pri hromadnom prepúšťaní oproti bežnému individuálnemu prepúšťaniu a musíme o tomto zámere informovať aj nejaký štátny orgán?
Naša firma umožňuje zamestnancom pracovať z domu na základe dohody o práci z domu. Aké povinnosti máme ako zamestnávateľ voči zamestnancom pracujúcim z domu, napríklad ohľadom bezpečnosti pri práci a náhrady nákladov spojených s výkonom práce z domácnosti zamestnanca?
Pri výberovom konaní na povýšenie som bol napriek dlhoročným skúsenostiam preskočený v prospech mladšieho kolegu s kratšou praxou a neoficiálne mi bolo naznačené, že firma preferuje mladší kolektív. Ide o zakázanú diskrimináciu na základe veku a ako sa proti nej môžem brániť?
Zamestnávateľ mi doručil výpoveď z dôvodu, že sa ruší moje pracovné miesto v dôsledku organizačnej zmeny. Aké povinnosti musí zamestnávateľ pri tomto type výpovede splniť a mám nárok na odstupné, aj keď je zamestnávateľ malá firma s menej ako desiatimi zamestnancami?
Zamestnávateľ mi navrhol skončiť pracovný pomer dohodou namiesto výpovede z organizačných dôvodov. Aký je rozdiel medzi skončením pracovného pomeru dohodou a výpoveďou z hľadiska mojich nárokov, najmä pokiaľ ide o odstupné a nárok na podporu v nezamestnanosti?
Pri výkone práce v sklade som utrpel pracovný úraz, pri ktorom som si zlomil nohu, keďže zamestnávateľ nezabezpečil dostatočné osvetlenie pracoviska. Aké nároky mi ako zamestnancovi vznikajú v súvislosti s pracovným úrazom a ako prebieha jeho odškodnenie?
Zamestnávateľ mi už tretí mesiac po sebe nevyplatil mzdu v riadnom výplatnom termíne, hoci som si povinnosti riadne plnil. Chcel by som pracovný pomer okamžite ukončiť z tohto dôvodu. Aké podmienky musím splniť, aby bolo moje okamžité skončenie pracovného pomeru platné, a mám nárok na nejakú finančnú kompenzáciu?
U nás nájdete zoznam najlepších právnikov v Námestovo s kompletnými informáciami. Ceny, recenzie, telefónne čísla a adresy.
Na našej službe nájdete skutočné recenzie o právnikoch, neodstraňujeme negatívne recenzie a nie je možné ich umelo navýšiť.
Konzultácia právnikov v Námestovo začína od 50 EUR a vyššie (ceny sa môžu líšiť podľa zložitosti otázky a formy odpovede).
Najprv formulujte svoju otázku jasne a stručne a skúste ju položiť. Ak nie je zložitá a možno na ňu rýchlo odpovedať, právnici na ňu často odpovedajú zadarmo. Právo určiť cenu konzultácie však zostáva na právnikovi.
To je možné vykonať na slovenskej službe na vyhľadávanie právnikov Pravnikov-sk.com úplne zadarmo. Je dôležité vedieť, že pohodlné vyhľadávanie a spojenie so špecialistom sú zadarmo, ale konzultácie a služby samotných špecialistov môžu byť spoplatnené.
Ceny za služby právnikov sa odvíjajú od rozsahu práce a zložitosti prípadu. Průměrná cena služieb právnika začína od 50 EUR. Vyberte si kandidátov podľa hodnotenia a recenzií. Mnohí z nich majú ukážky vykonaných prác!
Advokát môže zastupovať prípady v trestných konaniach. Pôsobnosť právnika je na rozdiel od advokáta obmedzená. Právnik sa špecializuje najmä na občianskoprávne záležitosti, ako sú pracovnoprávne spory, vymáhanie pohľadávok, príprava zmlúv, bytové a pozemkové spory atď.
Ľudia sa rozhodujú navštíviť právnika vo chvíli, keď čelí zložitým problémom. Na profesionálnu pomoc právnika v Námestovo sa často obracajú, keď sa prípad už rieši na súde alebo na úrade a neprebieha tak, ako by si priali. Alebo ešte horšie – prípad je už prehraný. Preto odporúčame neotáľať s kontaktovaním právnika a vyriešiť problém včas, kým je to ešte možné.
Konzultácia o právnom správaní zahŕňa analýzu situácií a odporúčania právnika ohľadom možných krokov. Rozlišujú sa dva druhy konzultácií – súdna konzultácia a písomná konzultácia (právne stanovisko). Konkrétna pomoc závisí od situácie a priania klienta.