Pravnikov-sk.com 
Advokátska kancelária. Špecializácia: trestné právo, obhajoba a poradenstvo v trestných a priestupkových veciach.
jan.januska2@gmail.com- Hlavná
- Všetky služby
- Pracovné právo
- Pracovné povinnosti
Právnik pre Pracovné povinnosti v Trnava
Advokátska kancelária. Právne služby.
surma@advokatsurma.sk
Advokátka. Poskytovanie právnych služieb.
advokatlaczova5@gmail.com
Poskytovanie právnych služieb.
jozef.bacik@gtsi.sk
Poskytovanie právnych služieb. Online poradenstvo.
office@papartners.sk
Obhajoba v trestných veciach, spisovanie zmlúv o prevode nehnuteľností formou autorizácie, právne poradenstvo.
lubicajanuskova@centrum.sk
Advokátska kancelária. Poskytovanie služieb v oblasti právneho poradenstva.
stanislavskyg@gmail.com
Poskytovanie právnych služieb.
zuzanacsenky@gmail.com
Advokátska kancelária, právne služby.
jbalaziova@balaziova.sk Advokátska kancelária. Služby v oblasti obchodného, občianskeho a trestného práva.
michal.krutek@krutekkuruczova.skOtázky a odpovede o Pracovné povinnosti
Pravidelne pracujem nad rámec stanoveného pracovného času, no zamestnávateľ mi za túto prácu nadčas neplatí príplatok, s odôvodnením, že nadčas nebol vopred písomne schválený. Mám nárok na príplatok za nadčas aj v prípade, že ho zamestnávateľ výslovne neschválil, ak o mojej práci nadčas vedel?
Naša firma umožňuje zamestnancom pracovať z domu na základe dohody o práci z domu. Aké povinnosti máme ako zamestnávateľ voči zamestnancom pracujúcim z domu, napríklad ohľadom bezpečnosti pri práci a náhrady nákladov spojených s výkonom práce z domácnosti zamestnanca?
Zamestnávateľ mi navrhol skončiť pracovný pomer dohodou namiesto výpovede z organizačných dôvodov. Aký je rozdiel medzi skončením pracovného pomeru dohodou a výpoveďou z hľadiska mojich nárokov, najmä pokiaľ ide o odstupné a nárok na podporu v nezamestnanosti?
Zamestnávateľ mi doručil výpoveď z dôvodu, že sa ruší moje pracovné miesto v dôsledku organizačnej zmeny. Aké povinnosti musí zamestnávateľ pri tomto type výpovede splniť a mám nárok na odstupné, aj keď je zamestnávateľ malá firma s menej ako desiatimi zamestnancami?
Pri výkone práce v sklade som utrpel pracovný úraz, pri ktorom som si zlomil nohu, keďže zamestnávateľ nezabezpečil dostatočné osvetlenie pracoviska. Aké nároky mi ako zamestnancovi vznikajú v súvislosti s pracovným úrazom a ako prebieha jeho odškodnenie?
Naša firma plánuje z ekonomických dôvodov prepustiť naraz približne 30 zamestnancov z celkového počtu 150. Aké osobitné povinnosti má zamestnávateľ pri hromadnom prepúšťaní oproti bežnému individuálnemu prepúšťaniu a musíme o tomto zámere informovať aj nejaký štátny orgán?
Neprepustenie dovolenky a jej preplatenie pri skončení pracovného pomeru 1 odpoveď
1 odpoveď2
27.07.2026
Pri odchode zo zamestnania mi zostalo nevyčerpaných desať dní dovolenky za aktuálny rok. Zamestnávateľ mi tvrdí, že mi ju preplatí len čiastočne, keďže časť dovolenky vraj prepadla, pretože som si ju nevyčerpal do konca predchádzajúceho kalendárneho roka. Má zamestnávateľ právo takto postupovať?
Zamestnávateľ mi počas skúšobnej doby oznámil, že so mnou okamžite ukončuje pracovný pomer bez uvedenia konkrétneho dôvodu. Je takýto postup zákonný a mám nárok na nejakú výpovednú dobu alebo odstupné pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe?
Posledný príspevok
Vyberte mesto nižšie, aby ste sa dostali k právnikom na túto tému.:
Katalog služieb
Ľudia sa tiež pýtajú:
Najlepší právnici v Trnava
U nás nájdete zoznam najlepších právnikov v Trnava s kompletnými informáciami. Ceny, recenzie, telefónne čísla a adresy.
Recenzie právnikov v Trnava
Na našej službe nájdete skutočné recenzie o právnikoch, neodstraňujeme negatívne recenzie a nie je možné ich umelo navýšiť.
Koľko stojí konzultácia právnika v Trnava?
Konzultácia právnikov v Trnava začína od 50 EUR a vyššie (ceny sa môžu líšiť podľa zložitosti otázky a formy odpovede).
Je možné získať služby právnika v Trnava zadarmo?
Najprv formulujte svoju otázku jasne a stručne a skúste ju položiť. Ak nie je zložitá a možno na ňu rýchlo odpovedať, právnici na ňu často odpovedajú zadarmo. Právo určiť cenu konzultácie však zostáva na právnikovi.
Kde hľadať dobrého právnika v Trnava?
To je možné vykonať na slovenskej službe na vyhľadávanie právnikov Pravnikov-sk.com úplne zadarmo. Je dôležité vedieť, že pohodlné vyhľadávanie a spojenie so špecialistom sú zadarmo, ale konzultácie a služby samotných špecialistov môžu byť spoplatnené.
Koľko stojí najať právnika v Trnava?
Ceny za služby právnikov sa odvíjajú od rozsahu práce a zložitosti prípadu. Průměrná cena služieb právnika začína od 50 EUR. Vyberte si kandidátov podľa hodnotenia a recenzií. Mnohí z nich majú ukážky vykonaných prác!
Aký je rozdiel medzi advokátom a právnikom?
Advokát môže zastupovať prípady v trestných konaniach. Pôsobnosť právnika je na rozdiel od advokáta obmedzená. Právnik sa špecializuje najmä na občianskoprávne záležitosti, ako sú pracovnoprávne spory, vymáhanie pohľadávok, príprava zmlúv, bytové a pozemkové spory atď.
Kedy je potrebné sa obrátiť na právnika?
Ľudia sa rozhodujú navštíviť právnika vo chvíli, keď čelí zložitým problémom. Na profesionálnu pomoc právnika v Trnava sa často obracajú, keď sa prípad už rieši na súde alebo na úrade a neprebieha tak, ako by si priali. Alebo ešte horšie – prípad je už prehraný. Preto odporúčame neotáľať s kontaktovaním právnika a vyriešiť problém včas, kým je to ešte možné.
Čo zahŕňa právna konzultácia?
Konzultácia o právnom správaní zahŕňa analýzu situácií a odporúčania právnika ohľadom možných krokov. Rozlišujú sa dva druhy konzultácií – súdna konzultácia a písomná konzultácia (právne stanovisko). Konkrétna pomoc závisí od situácie a priania klienta.