Advokát pre Výpoveď z pracovného pomeru v Levice

Otázky a odpovede o Výpoveď z pracovného pomeru

Zamestnávateľ mi doručil výpoveď z dôvodu, že sa ruší moje pracovné miesto v dôsledku organizačnej zmeny. Aké povinnosti musí zamestnávateľ pri tomto type výpovede splniť a mám nárok na odstupné, aj keď je zamestnávateľ malá firma s menej ako desiatimi zamestnancami?

Prejsť na odpoveď

Pri odchode zo zamestnania mi zostalo nevyčerpaných desať dní dovolenky za aktuálny rok. Zamestnávateľ mi tvrdí, že mi ju preplatí len čiastočne, keďže časť dovolenky vraj prepadla, pretože som si ju nevyčerpal do konca predchádzajúceho kalendárneho roka. Má zamestnávateľ právo takto postupovať?

Prejsť na odpoveď

Nevyplatená mzda za prácu nadčas 1 odpoveď

1 odpoveď
0
0
3
13.08.2026

Pravidelne pracujem nad rámec stanoveného pracovného času, no zamestnávateľ mi za túto prácu nadčas neplatí príplatok, s odôvodnením, že nadčas nebol vopred písomne schválený. Mám nárok na príplatok za nadčas aj v prípade, že ho zamestnávateľ výslovne neschválil, ak o mojej práci nadčas vedel?

Prejsť na odpoveď

Naša firma plánuje z ekonomických dôvodov prepustiť naraz približne 30 zamestnancov z celkového počtu 150. Aké osobitné povinnosti má zamestnávateľ pri hromadnom prepúšťaní oproti bežnému individuálnemu prepúšťaniu a musíme o tomto zámere informovať aj nejaký štátny orgán?

Prejsť na odpoveď

Pracovný úraz a nárok na náhradu škody 1 odpoveď

1 odpoveď
0
0
3
01.09.2026

Pri výkone práce v sklade som utrpel pracovný úraz, pri ktorom som si zlomil nohu, keďže zamestnávateľ nezabezpečil dostatočné osvetlenie pracoviska. Aké nároky mi ako zamestnancovi vznikajú v súvislosti s pracovným úrazom a ako prebieha jeho odškodnenie?

Prejsť na odpoveď

Zamestnávateľ mi už tretí mesiac po sebe nevyplatil mzdu v riadnom výplatnom termíne, hoci som si povinnosti riadne plnil. Chcel by som pracovný pomer okamžite ukončiť z tohto dôvodu. Aké podmienky musím splniť, aby bolo moje okamžité skončenie pracovného pomeru platné, a mám nárok na nejakú finančnú kompenzáciu?

Prejsť na odpoveď

Zamestnávateľ mi navrhol skončiť pracovný pomer dohodou namiesto výpovede z organizačných dôvodov. Aký je rozdiel medzi skončením pracovného pomeru dohodou a výpoveďou z hľadiska mojich nárokov, najmä pokiaľ ide o odstupné a nárok na podporu v nezamestnanosti?

Prejsť na odpoveď

V pracovnej zmluve som mal dojednanú konkurenčnú doložku, podľa ktorej sa po skončení pracovného pomeru na jeden rok zaväzujem nepracovať pre konkurenčnú firmu. Zamestnávateľ mi však za obdobie tohto obmedzenia neponúkol žiadnu kompenzáciu. Je takáto konkurenčná doložka bez peňažnej náhrady vôbec platná?

Prejsť na odpoveď

Posledný príspevok

Kontrola inšpekcie práce: práva, povinnosti a pokuty 2026

Inšpektor práce môže prísť na kontrolu bez toho, aby vás vopred varoval — zákon mu to výslovne umožňuje, ak by ohlásenie mohlo ovplyvniť výsledok kontroly. Pri závažnejšom porušení, napríklad nelegálnom zamestnávaní alebo porušení BOZP, sa pokuty pohybujú v desiatkach až stovkách tisíc eur. Zákon o inšpekcii práce125/2006 Z. z. Pokuta za nelegálne zamestnávanie4 000–200 000 […]

0
0
9

Diskriminačný inzerát na prácu: kedy máte nárok na odškodné

„Hľadáme mladú a atraktívnu čašníčku“ — takýto inzerát nie je len nevkusný, je nezákonný. Zamestnávateľovi za neho hrozí pokuta až do 100 000 €, no málokto vie, že aj samotný uchádzač, ktorý sa naň neprihlásil, môže žiadať súd o peňažné zadosťučinenie. Zákon o službách zamestnanosti5/2004 Z. z., § 62 Antidiskriminačný zákon365/2004 Z. z. Max. pokuta […]

0
0
3

Minimálna mzda 915 € a exekučné zrážky 2026: čo sa mení

Od 1. januára 2026 vzrástla minimálna mzda na 915 €, čo je najvyšší medziročný skok v histórii Slovenska. O pol roka neskôr, od 1. júla 2026, sa zvyšuje aj suma, ktorú vám pri exekúcii nesmie zobrať ani súdny exekútor — no málokto vie, že ide o dve úplne odlišné čísla, ktoré sa dajú ľahko zamieňať. […]

0
0
7

PN v roku 2026: zamestnávateľ platí náhradu príjmu už 14 dní, nie 10

Tri dni čakania a zrazu štrnásť namiesto desiatich. Od 1. januára 2026 zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) za prvých 14 kalendárnych dní, nie za 10 ako doteraz — a Sociálna poisťovňa preberá výplatu až od 15. dňa. Účinnosť 1. 1. 2026 Zákon 462/2003 Z. z. Nový limit 14 dní Sadzby 25 […]

1
0
4
K všetkým článkom

Ľudia sa tiež pýtajú:

Najlepší právnici v Levice

U nás nájdete zoznam najlepších právnikov v Levice s kompletnými informáciami. Ceny, recenzie, telefónne čísla a adresy.

Recenzie právnikov v Levice

Na našej službe nájdete skutočné recenzie o právnikoch, neodstraňujeme negatívne recenzie a nie je možné ich umelo navýšiť.

Koľko stojí konzultácia právnika v Levice?

Konzultácia právnikov v Levice začína od 50 EUR a vyššie (ceny sa môžu líšiť podľa zložitosti otázky a formy odpovede).

Je možné získať služby právnika v Levice zadarmo?

Najprv formulujte svoju otázku jasne a stručne a skúste ju položiť. Ak nie je zložitá a možno na ňu rýchlo odpovedať, právnici na ňu často odpovedajú zadarmo. Právo určiť cenu konzultácie však zostáva na právnikovi.

Kde hľadať dobrého právnika v Levice?

To je možné vykonať na slovenskej službe na vyhľadávanie právnikov Pravnikov-sk.com úplne zadarmo. Je dôležité vedieť, že pohodlné vyhľadávanie a spojenie so špecialistom sú zadarmo, ale konzultácie a služby samotných špecialistov môžu byť spoplatnené.

Koľko stojí najať právnika v Levice?

Ceny za služby právnikov sa odvíjajú od rozsahu práce a zložitosti prípadu. Průměrná cena služieb právnika začína od 50 EUR. Vyberte si kandidátov podľa hodnotenia a recenzií. Mnohí z nich majú ukážky vykonaných prác!

Aký je rozdiel medzi advokátom a právnikom?

Advokát môže zastupovať prípady v trestných konaniach. Pôsobnosť právnika je na rozdiel od advokáta obmedzená. Právnik sa špecializuje najmä na občianskoprávne záležitosti, ako sú pracovnoprávne spory, vymáhanie pohľadávok, príprava zmlúv, bytové a pozemkové spory atď.

 

Kedy je potrebné sa obrátiť na právnika?

Ľudia sa rozhodujú navštíviť právnika vo chvíli, keď čelí zložitým problémom. Na profesionálnu pomoc právnika v Levice sa často obracajú, keď sa prípad už rieši na súde alebo na úrade a neprebieha tak, ako by si priali. Alebo ešte horšie – prípad je už prehraný. Preto odporúčame neotáľať s kontaktovaním právnika a vyriešiť problém včas, kým je to ešte možné.

Čo zahŕňa právna konzultácia?

Konzultácia o právnom správaní zahŕňa analýzu situácií a odporúčania právnika ohľadom možných krokov. Rozlišujú sa dva druhy konzultácií – súdna konzultácia a písomná konzultácia (právne stanovisko). Konkrétna pomoc závisí od situácie a priania klienta.