Advokát pre Pracovné zmluvy v Michalovce

Otázky a odpovede o Pracovné zmluvy

Zamestnávateľ mi navrhol skončiť pracovný pomer dohodou namiesto výpovede z organizačných dôvodov. Aký je rozdiel medzi skončením pracovného pomeru dohodou a výpoveďou z hľadiska mojich nárokov, najmä pokiaľ ide o odstupné a nárok na podporu v nezamestnanosti?

Prejsť na odpoveď

Zamestnávateľ mi doručil výpoveď z dôvodu, že sa ruší moje pracovné miesto v dôsledku organizačnej zmeny. Aké povinnosti musí zamestnávateľ pri tomto type výpovede splniť a mám nárok na odstupné, aj keď je zamestnávateľ malá firma s menej ako desiatimi zamestnancami?

Prejsť na odpoveď

Pracovný úraz a nárok na náhradu škody 1 odpoveď

1 odpoveď
0
0
3
01.09.2026

Pri výkone práce v sklade som utrpel pracovný úraz, pri ktorom som si zlomil nohu, keďže zamestnávateľ nezabezpečil dostatočné osvetlenie pracoviska. Aké nároky mi ako zamestnancovi vznikajú v súvislosti s pracovným úrazom a ako prebieha jeho odškodnenie?

Prejsť na odpoveď

Naša firma umožňuje zamestnancom pracovať z domu na základe dohody o práci z domu. Aké povinnosti máme ako zamestnávateľ voči zamestnancom pracujúcim z domu, napríklad ohľadom bezpečnosti pri práci a náhrady nákladov spojených s výkonom práce z domácnosti zamestnanca?

Prejsť na odpoveď

Naša firma plánuje z ekonomických dôvodov prepustiť naraz približne 30 zamestnancov z celkového počtu 150. Aké osobitné povinnosti má zamestnávateľ pri hromadnom prepúšťaní oproti bežnému individuálnemu prepúšťaniu a musíme o tomto zámere informovať aj nejaký štátny orgán?

Prejsť na odpoveď

Nevyplatená mzda za prácu nadčas 1 odpoveď

1 odpoveď
0
0
3
13.08.2026

Pravidelne pracujem nad rámec stanoveného pracovného času, no zamestnávateľ mi za túto prácu nadčas neplatí príplatok, s odôvodnením, že nadčas nebol vopred písomne schválený. Mám nárok na príplatok za nadčas aj v prípade, že ho zamestnávateľ výslovne neschválil, ak o mojej práci nadčas vedel?

Prejsť na odpoveď

Zamestnávateľ mi už tretí mesiac po sebe nevyplatil mzdu v riadnom výplatnom termíne, hoci som si povinnosti riadne plnil. Chcel by som pracovný pomer okamžite ukončiť z tohto dôvodu. Aké podmienky musím splniť, aby bolo moje okamžité skončenie pracovného pomeru platné, a mám nárok na nejakú finančnú kompenzáciu?

Prejsť na odpoveď

Pracujem u toho istého zamestnávateľa už tretí rok na základe opakovane predlžovanej pracovnej zmluvy na dobu určitú. Existuje zákonné obmedzenie počtu predĺžení alebo celkovej dĺžky trvania pracovného pomeru na dobu určitú, a čo sa stane, ak toto obmedzenie zamestnávateľ prekročí?

Prejsť na odpoveď

Posledný príspevok

Kontrola inšpekcie práce: práva, povinnosti a pokuty 2026

Inšpektor práce môže prísť na kontrolu bez toho, aby vás vopred varoval — zákon mu to výslovne umožňuje, ak by ohlásenie mohlo ovplyvniť výsledok kontroly. Pri závažnejšom porušení, napríklad nelegálnom zamestnávaní alebo porušení BOZP, sa pokuty pohybujú v desiatkach až stovkách tisíc eur. Zákon o inšpekcii práce125/2006 Z. z. Pokuta za nelegálne zamestnávanie4 000–200 000 […]

0
0
9

Diskriminačný inzerát na prácu: kedy máte nárok na odškodné

„Hľadáme mladú a atraktívnu čašníčku“ — takýto inzerát nie je len nevkusný, je nezákonný. Zamestnávateľovi za neho hrozí pokuta až do 100 000 €, no málokto vie, že aj samotný uchádzač, ktorý sa naň neprihlásil, môže žiadať súd o peňažné zadosťučinenie. Zákon o službách zamestnanosti5/2004 Z. z., § 62 Antidiskriminačný zákon365/2004 Z. z. Max. pokuta […]

0
0
3

Minimálna mzda 915 € a exekučné zrážky 2026: čo sa mení

Od 1. januára 2026 vzrástla minimálna mzda na 915 €, čo je najvyšší medziročný skok v histórii Slovenska. O pol roka neskôr, od 1. júla 2026, sa zvyšuje aj suma, ktorú vám pri exekúcii nesmie zobrať ani súdny exekútor — no málokto vie, že ide o dve úplne odlišné čísla, ktoré sa dajú ľahko zamieňať. […]

0
0
8

PN v roku 2026: zamestnávateľ platí náhradu príjmu už 14 dní, nie 10

Tri dni čakania a zrazu štrnásť namiesto desiatich. Od 1. januára 2026 zamestnávateľ vypláca náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (PN) za prvých 14 kalendárnych dní, nie za 10 ako doteraz — a Sociálna poisťovňa preberá výplatu až od 15. dňa. Účinnosť 1. 1. 2026 Zákon 462/2003 Z. z. Nový limit 14 dní Sadzby 25 […]

1
0
4
K všetkým článkom

Najnovšie komentáre

J

Jana Cabakova

Môžem vám pána Kostreja,len odporučiť, špičkový právnik a človek s charakterom,srdcom...Robí túto svoju prácu s výnimočným nasadením,ďakujem vám pan právnik..

J

Jana Cabakova

Pan Kostrej je jeden špičkový právnik.Mam osobnú skúsenosť kde mi iný právnik nedokázal pomôcť a do konca ma pripravil skoro o nehnuteľnosti..chytil to do rúk pan právnik Kostrej a spor vyhral...môžem každému kto potrebuje právnu pomoc len odporučiť. Je jeden z mála právnikov ktorý to robí celým svojím srdcom,rozumom a s tým najlepším úmyslom to vyhrať

Ľudia sa tiež pýtajú:

Najlepší právnici v Michalovce

U nás nájdete zoznam najlepších právnikov v Michalovce s kompletnými informáciami. Ceny, recenzie, telefónne čísla a adresy.

Recenzie právnikov v Michalovce

Na našej službe nájdete skutočné recenzie o právnikoch, neodstraňujeme negatívne recenzie a nie je možné ich umelo navýšiť.

Koľko stojí konzultácia právnika v Michalovce?

Konzultácia právnikov v Michalovce začína od 50 EUR a vyššie (ceny sa môžu líšiť podľa zložitosti otázky a formy odpovede).

Je možné získať služby právnika v Michalovce zadarmo?

Najprv formulujte svoju otázku jasne a stručne a skúste ju položiť. Ak nie je zložitá a možno na ňu rýchlo odpovedať, právnici na ňu často odpovedajú zadarmo. Právo určiť cenu konzultácie však zostáva na právnikovi.

Kde hľadať dobrého právnika v Michalovce?

To je možné vykonať na slovenskej službe na vyhľadávanie právnikov Pravnikov-sk.com úplne zadarmo. Je dôležité vedieť, že pohodlné vyhľadávanie a spojenie so špecialistom sú zadarmo, ale konzultácie a služby samotných špecialistov môžu byť spoplatnené.

Koľko stojí najať právnika v Michalovce?

Ceny za služby právnikov sa odvíjajú od rozsahu práce a zložitosti prípadu. Průměrná cena služieb právnika začína od 50 EUR. Vyberte si kandidátov podľa hodnotenia a recenzií. Mnohí z nich majú ukážky vykonaných prác!

Aký je rozdiel medzi advokátom a právnikom?

Advokát môže zastupovať prípady v trestných konaniach. Pôsobnosť právnika je na rozdiel od advokáta obmedzená. Právnik sa špecializuje najmä na občianskoprávne záležitosti, ako sú pracovnoprávne spory, vymáhanie pohľadávok, príprava zmlúv, bytové a pozemkové spory atď.

 

Kedy je potrebné sa obrátiť na právnika?

Ľudia sa rozhodujú navštíviť právnika vo chvíli, keď čelí zložitým problémom. Na profesionálnu pomoc právnika v Michalovce sa často obracajú, keď sa prípad už rieši na súde alebo na úrade a neprebieha tak, ako by si priali. Alebo ešte horšie – prípad je už prehraný. Preto odporúčame neotáľať s kontaktovaním právnika a vyriešiť problém včas, kým je to ešte možné.

Čo zahŕňa právna konzultácia?

Konzultácia o právnom správaní zahŕňa analýzu situácií a odporúčania právnika ohľadom možných krokov. Rozlišujú sa dva druhy konzultácií – súdna konzultácia a písomná konzultácia (právne stanovisko). Konkrétna pomoc závisí od situácie a priania klienta.